מדריכים
מה שמשפחה צריכה לדעת כשהיא המעסיקה
העלות האמיתית, התלוש, טופס השעות והטפסים שלא מדברים עליהם. המדריכים נבדקו מול המקורות הרשמיים, והמספרים בהם מגיעים מהמנוע שבונה את התלושים או מהמקור הרשמי.
המדריכים
6 מדריכיםכמה עולה מטפל/ת זר/ה בסיעוד ב-2026: החישוב המלא, שורה אחרי שורה
העלות החודשית של מטפל/ת זר/ה בסיעוד בהעסקה ישירה: שכר מינימום, ימי מנוחה וחג, ביטוח לאומי, ביטוח רפואי, פנסיה ופיצויים, ומה נשאר מהכיס אחרי קצבת הסיעוד.שכר מינימום למטפל/ת זר/ה בסיעוד ב-2026: מה חובה ומה מתווסף אליו
שכר המינימום החודשי למטפל/ת זר/ה בסיעוד, ומה מתווסף אליו כשעבדה ביום המנוחה או בחג. חודש לדוגמה מהמנוע שבונה את התלושים, לא טבלת שכר קבועה.תלוש שכר לעובד/ת זר/ה בסיעוד: מה חייב להופיע בו, ומה קורה בלעדיו
משפחה שמעסיקה מטפל/ת זר/ה חייבת למסור תלוש שכר בכל חודש, עד היום התשיעי שאחרי מועד התשלום. מה חייב להופיע בו, אילו ניכויים מותרים, ומה הסיכון בתלוש חסר.עבודה ביום המנוחה השבועי של מטפל/ת זר/ה בסיעוד: כמה משלמים ואיך רושמים
יום המנוחה השבועי של מטפל/ת זר/ה בסיעוד: שישי, שבת או ראשון לפי בחירתה. הכלל והסכום המדויק אם ביקשתם ממנה לעבוד בו, ואיך זה נרשם בטופס השעות.טופס שעות לעובד/ת זר/ה בסיעוד: מה רושמים בכל חודש, ומי חותם
טופס שעות הוא הרישום החודשי של ימי העבודה, המנוחה, המחלה והחופשה של המטפל/ת. מה חייב להופיע בו, איך נספרים שבת וחג, ולמה כדאי ששני הצדדים יחתמו.טופס 101 לעובד/ת זר/ה בסיעוד: מי ממלא, מתי, ומה קורה בלעדיו
גם מטפל/ת זר/ה בסיעוד ממלאת טופס 101 (כרטיס עובד) למשפחה שמעסיקה: בתוך 7 ימים מתחילת העבודה ובתחילת כל שנת מס. מה יש בטופס, איפה מוצאים אותו ומה קורה בלעדיו.
הכלים
3 כלים- כמה עולה העסקה ישירה בכל רמת סיעוד, לפי אותם חישובים שבונים את התלושים.
- שלושה שלבים למשפחה שמעסיקה דרך חברת סיעוד, עם טופס 2655 ומכתב סיום שממולאים כאן.
- ההיתר, הלשכה הפרטית והימים הראשונים, למי שעוד לא העסיק/ה מטפל/ת.