מדריך
תלוש שכר לעובד/ת זר/ה בסיעוד: מה חייב להופיע בו, ומה קורה בלעדיו
משפחה שמעסיקה מטפל/ת זר/ה חייבת למסור תלוש שכר בכל חודש, עד היום התשיעי שאחרי מועד התשלום. מה חייב להופיע בו, אילו ניכויים מותרים, ומה הסיכון בתלוש חסר.
מעסיק חייב למסור לעובד/ת תלוש שכר עם פרטי השכר ששילם, עד היום התשיעי שאחרי המועד שבו היה אמור לשלם את השכר. משפחה שמעסיקה מטפל/ת זר/ה בסיעוד היא המעסיק, ולכן החובה הזו שלה, בכל חודש.
תלוש שלא נמסר, או תלוש לא מפורט, עלול לזכות את העובד/ת בפיצוי לדוגמה, בלי הוכחת נזק, של עד 5,000 ₪ לכל תלוש. במדריך הזה: מה חייב להיות בתלוש, אילו ניכויים מותרים, מתי מוסרים אותו, ואיך תלוש נבנה מחודש שנחתם.
מה חייב להופיע בתלוש
החוק מפרט מה חייב להיות בתלוש, ורוב הפריטים נשמעים כאילו נכתבו למפעל. כך הם נראים כשהמעסיק הוא משפחה והעובדת גרה בבית:
| הפריט | אצל מטפל/ת בבית |
|---|---|
| פרטי העובד/ת והמעסיק | השם והזיהוי של שניהם. אצלה: מספר הדרכון. אצלכם: מי המעסיק הרשום, המטופל/ת או בן/בת משפחה, ומספר הזהות שלו/ה. |
| תאריך תחילת העבודה והוותק | מתי התחילה אצלכם וכמה זמן היא מועסקת. הוותק קובע ימי חופשה, דמי הבראה ופיצויים. |
| תקופת התשלום, ימי העבודה ושעות העבודה | החודש שהתלוש עבורו, וכמה ימים ושעות עבדה בפועל. זה מה שטופס השעות החתום מספק. |
| יתרות חופשה ומחלה | כמה ימים צברה, כמה ניצלה וכמה נשארו לה. |
| רכיבי השכר | השכר הרגיל, תוספות כמו יום מנוחה או חג שעבדה בהם, דמי הבראה כשמגיעים, החזר הוצאות נסיעה כשיש, והפרשי שכר לתקופות קודמות אם היו. |
| השכר ברוטו החייב במס ובביטוח לאומי | עם הסכומים המצטברים מתחילת השנה. |
| הניכויים | כל ניכוי בנפרד: מס הכנסה, דמי ביטוח, וניכויים שהסכימה להם בכתב. בסיעוד בבית: בעיקר חלקה בביטוח הרפואי, ומקדמות אם היו. |
| הפרשות המעסיק | מה המעסיק מפריש לפנסיה ולפיצויים. אצל מטפל/ת בבית: הסכומים שנשמרים במקום ביטוח פנסיוני מהחודש השביעי. |
מה שאין בתלוש של מטפל/ת בבית: שעות נוספות. מטפל/ת שגרה בבית המטופל/ת אינה זכאית לגמול על שעות נוספות, ולכן השורה הזו נשארת ריקה, וזה בסדר.
אילו ניכויים מותרים
משכר של עובד/ת זר/ה מותר לנכות רק תשלומים המחויבים על פי חוק, וניכויים נוספים רק בהסכמתה בכתב. הסכום הכולל של הניכויים בחודש אחד לא יעלה על 25% מהשכר.
ביטוח רפואי: מותר לנכות עד 50% מהסכום שהמשפחה הוציאה על הפוליסה, ולא יותר מ-168.80 ₪ בחודש. אוכל אינו ניכוי מהשכר: בהסכמתה בכתב מותר לשלם עד 10% מהשכר במזון ובמשקאות, וסבא סבבה אינה מחשבת את זה.
מקדמה על חשבון השכר, וכך גם דמי כיס ששולמו מראש, מוחזרת מהשכר כל עוד סכום המקדמות אינו עולה על השכר של 3 חודשי עבודה. מעבר לזה מותר לנכות רק בהסכמתה בכתב, ולא יותר מרבע מהשכר.
דמי ביטוח לאומי: המשפחה משלמת 3.6% משכר הברוטו, ואסור להפחית את התשלום הזה משכרה. הוא לא ניכוי בתלוש: הוא עלות של המעסיק, שמשולמת פעם ברבעון.
מתי משלמים ומתי מוסרים
עובד/ת חודשי/ת זכאי/ת לשכר עם תום החודש, ולא יאוחר מה-9 בחודש שאחריו. שכר שלא שולם עד היום התשיעי שאחרי המועד הוא שכר מולן. את התלוש מוסרים עד היום התשיעי שאחרי מועד התשלום.
אפשר למסור את התלוש באופן דיגיטלי, בהסכמתה בכתב על טופס הסכמה, בתנאי שאפשר להדפיס אותו ושהיא יכולה לקבל עותקים מודפסים של שבע השנים הקודמות.
התלוש אינו קבלה על ההעברה: הוא הפירוט שמסביר את הסכום שהועבר. לכן הוא נמסר גם בחודש שבו לא השתנה כלום, ובעיקר בחודש שבו כן.
איך תלוש נבנה מחודש שנחתם
הבעיה ברוב התלושים של מטפלות בבית היא לא הפורמט אלא המספרים שנכנסו אליו: ימי עבודה מהזיכרון, יתרות חופשה שאף אחד לא עקב אחריהן. כך זה עובד בסבא סבבה:
מטופס שעות חתום לתלוש
5 צעדיםטופס שעות חתום
היא מסמנת את הימים בטלפון שלה וחותמת. המשפחה בודקת, מסמנת ימי מנוחה וחגים שעבדה בהם, ומאשרת בחתימה. ימי העבודה והיתרות בתלוש מגיעים מכאן.החישוב
שכר הבסיס לפי החוזה, תוספת 150% על יום מנוחה או חג שעבדה בהם, ימי מחלה לפי המדרגות, ניכוי הביטוח הרפואי עד התקרה, והפרשות המעסיק מהחודש השביעי.התשלום
המשפחה מעבירה את השכר מהחשבון שלה ומסמנת ששולם. סבא סבבה לא נוגעת בכסף.התלוש
מופק בעברית ובאנגלית, עם פרטי המעסיק הרשום ומספר הדרכון שלה, ונשמר בארכיון כפי שהופק. שולחים לה קישור, והיא רואה את אותו תלוש בשפה שלה.תיקון
אם התגלתה טעות אחרי ההפקה, מוציאים תלוש מתוקן, והגרסה הקודמת נשמרת ומסומנת כמוחלפת. לא מוחקים תלוש שכבר נמסר.
שאלות נפוצות
אפשר לתת לה תלוש בכתב יד או בקובץ אקסל?
החוק קובע מה חייב להופיע בתלוש, לא באיזו תוכנה הוא נכתב. מה שקובע הוא שכל הפריטים שהחוק דורש מופיעים בו: תלוש יפה שחסרים בו ימי העבודה או היתרות הוא תלוש לא מפורט. הבעיה בכתב יד היא המספרים: יתרות חופשה ומחלה מצטברות, וטעות בחודש אחד גוררת את כל השנה. סבא סבבה מפיקה תלוש מודפס, עם היתרות מהחודשים הקודמים.
התלוש חייב להיות באנגלית?
החוזה חייב להיכתב בשפה שהיא מבינה. לגבי התלוש, החשוב הוא שיהיה בו כל מה שהחוק דורש. בסבא סבבה התלוש יוצא בעברית ובאנגלית באותו מסמך, וגם בשפה שלה בפורטל, כדי שתוכל לקרוא מה שולם לה ולמה.
מה עושים אם שכחנו תלוש בחודש שעבר?
מוציאים אותו עכשיו, על אותו חודש, עם המספרים של אותו חודש. תלוש מאוחר עדיף מתלוש שלא נמסר, והרישום של הימים החתומים הוא מה שמאפשר להוציא אותו נכון גם באיחור.
התלוש מראה כמה נשמר לה לפנסיה ולפיצויים?
כן, בשורה של הפרשות המעסיק: מהחודש השביעי, 6.5% במקום פנסיה ו-6% על חשבון פיצויים. הסכום נשמר אצלכם או משולם לחשבון נפרד על שמה, ומשולם לה בסיום ההעסקה.
מהחודש הראשון, המערכת מחשבת ומזכירה במקומכם
טופס שעות שהמטפל/ת חותמת עליו בטלפון שלה, תלוש שכר בעברית ובאנגלית, תזכורת לפני כל מועד, ומעקב אחרי מה שנשמר לה בצד. הכסף נשאר אצלכם.
2 חודשים חינם למי שפותח חשבון עד 31.10.2026, בלי כרטיס אשראי (מ-1.11.2026: חודש חינם), ועוד חודש חינם על כל משפחה שפותחת חשבון דרך הקישור האישי שלכם, עד 12 חודשים.
המדריך נבדק לאחרונה ב-19.9.2026. לפני שסומכים על מספר, בודקים אותו מול הרשות שמפרסמת אותו. המידע כללי ואינו ייעוץ משפטי.