דילוג לתוכן

לפני שמעסיקים

היתר, מטפל/ת והימים הראשונים

שלושה שלבים לפני החודש הראשון, עם הסכומים והזמנים כפי שהם היום. אחריהם: מה סבא סבבה עושה מהיום הראשון.

שלב 1

ההיתר

רשות האוכלוסין וההגירה קובעת מי רשאי להעסיק מטפל/ת זר/ה בבית. בלי היתר אין העסקה.

ההיתר

3 צעדים
  1. בודקים מי זכאי

    ההיתר ניתן למי שגר בבית ולא במוסד וזקוק למטפל/ת סיעודי/ת במשרה מלאה לפחות. בין הזכאים: קשישים מגיל 85 ומעלה עם מסמכים רפואיים עדכניים, נכי צה"ל וכוחות הביטחון, נפגעי פעולות איבה, חולי סרטן, מי שמשתחרר מבית חולים או ממוסד סיעודי, ומקבלי גמלת ילד נכה. את התנאים המלאים של כל קבוצה בודקים באתר רשות האוכלוסין.
  2. מגישים בקשה

    באופן מקוון, או דרך לשכה פרטית מורשית שמעבירה את הטופס והמסמכים. מצרפים צילום תעודת זהות של המטופל/ת, מסמכים רפואיים עדכניים ודוח רפואי-תפקודי חתום על ידי אח/ות, ואם מונה אפוטרופוס, גם את צו המינוי. האגרה: ₪370 לבקשה חדשה או להארכה, ועוד ₪340 למבחן תלות כשנדרש.
  3. מחכים להחלטה

    לרוב עד שבועיים. ההיתר מוגבל בזמן, ובקשה להארכה מגישים 60 יום לפני שפג תוקפו.
בקצרהאגרה של ₪370, ועוד ₪340 למבחן תלות כשנדרש. לרוב עד שבועיים.

שלב 2

מציאת מטפל/ת

גם בהעסקה ישירה נרשמים בלשכה פרטית מורשית. לשכה פרטית אינה חברת סיעוד: היא מגייסת ומלווה, אבל המעסיקים אתם, והשכר והתנאים נקבעים אצלכם.

מציאת מטפל/ת

3 צעדים
  1. נרשמים בלשכה פרטית מורשית

    מי שקיבל היתר חייב להיות רשום באחת מהלשכות הפרטיות המורשות ולהחזיק במכתב השמה חתום על ידה. הלשכה מגייסת, מתווכת ומלווה. ההעסקה עצמה, השכר והתנאים נשארים אצלכם.
  2. מה הלשכה רשאית לגבות

    עד ₪2,000 עבור ההשמה ועד ₪70 בחודש עבור השירותים השוטפים (הסכומים כפי שנקבעו בינואר 2020). אסור ללשכה לגבות מהמטפל/ת דמי תיווך מעבר לקבוע בחוק. כרטיס הטיסה, ככלל, על חשבונה.
  3. מטפל/ת שכבר בארץ, או מחו"ל

    מי שכבר בארץ מגיעה עם המלצות ממשפחות קודמות, ולפעמים עם קצת עברית. מחו"ל מגייסים דרך הלשכה כשיש דרישה מיוחדת, למשל שפה. שווה לשאול כמה מעסיקים היו לה: מי שהחליפה יותר מ-3 מעסיקים בתוך שנתיים עלולה לאבד את אשרת השהייה.
בקצרהעד ₪2,000 להשמה ועד ₪70 בחודש ללשכה. החוזה, השכר והתנאים: אצלכם.

שלב 3

הימים הראשונים

חמישה דברים שמסדרים לפני היום הראשון ובשבועיים שאחריו. מכאן סבא סבבה כבר איתכם.

הימים הראשונים

5 צעדים
  1. חוזה בכתב, בשפה שהיא מבינה

    חותמים לפני תחילת העבודה. החוזה מפרט את השכר על כל רכיביו ומועדי התשלום, הניכויים, שעות העבודה ויום המנוחה, החופשה והמחלה, ביטוח הבריאות והמגורים. עותק אחד לה, עותק אחד נשאר אצלכם.
  2. ביטוח בריאות פרטי

    אתם רוכשים את הפוליסה על חשבונכם ומוסרים לה עותק בשפה שהיא מבינה. מהשכר מותר לנכות, בהסכמתה בכתב, עד 50% מעלות הפוליסה ולא יותר מ-₪168.80 בחודש (2026). העסקה בלי ביטוח היא עבירה פלילית.
  3. נרשמים בביטוח לאומי כמעסיק

    בתוך שבועיים מהיום הראשון, ומדווחים על ההעסקה. דמי הביטוח שלכם: 3.6% מהשכר.
  4. מגורים ומנוחה שבועית

    שטח לינה של 4מנוחה שבועית של 25 שעות רצופות, ביום המנוחה לפי דתה: שישי, שבת או ראשון.
  5. שכר לחשבון בנק, והפרשה במקום פיקדון

    את השכר משלמים לחשבון בנק על שמה, או לחשבון בחברת תשלומים בעלת רישיון, עם תלוש שכר בכל חודש. משפחה שמעסיקה בבית פטורה מהפיקדון החודשי לעובדים זרים. במקום זה מפרישים, מהחודש ה-7, 12.5% מהשכר ברוטו: 6.5% במקום פנסיה ו-6% על חשבון פיצויי הפיטורים, ומשלמים לה את הסכום בסיום ההעסקה, או מדי חודש לחשבון נפרד על שמה.
בקצרהלפני היום הראשון: חוזה וביטוח. בתוך שבועיים: רישום בביטוח לאומי. מהחודש ה-7: הפרשה של 12.5%.

המדריך נבדק לאחרונה ב-19.9.2026. לפני שסומכים על מספר, בודקים אותו מול הרשות שמפרסמת אותו.

ומכאן

מה סבא סבבה עושה מהיום הראשון

ההיתר והלשכה הם עניין של הרשויות. מהחוזה והלאה, המערכת מסדרת את זה בשבילכם.

  • חוזה העסקה דו-לשוני

    מחולל החוזה מפיק חוזה בעברית ובאנגלית, עם לוח העבודה ויום המנוחה שלה, מוכן לחתימה.

  • תיק מעסיק בביטוח לאומי

    תזכורת לפתוח את התיק בתוך שבועיים מיום ההתחלה, והדיווח הרבעוני מוכן להעתקה.

  • ביטוח רפואי בתלוש

    מסמנים שהיא הסכימה, והניכוי בתלוש נעצר בתקרה החוקית.

  • החיסכון במקום הפיקדון

    מעקב אחרי הפנסיה והפיצויים שנצברים לה, כדי שבסיום ההעסקה הסכום יהיה מוכן.

  • לוח עבודה ויום מנוחה

    מגדירים פעם אחת, וטופס השעות מתמלא לפי זה בכל חודש.

2 חודשים חינם למי שפותח חשבון עד 31.10.2026, בלי כרטיס אשראי (מ-1.11.2026: חודש חינם), ועוד חודש חינם על כל משפחה שפותחת חשבון דרך הקישור האישי שלכם, עד 12 חודשים.